Le aziende isteriche sono iperattive ed impulsive. Il loro atteggiamento temerario le spinge ad avvicinarsi a progetti, mercati ed investimenti in maniera sconnessa e rischiosa. Il patrimonio aziendale è costantemente a rischio a causa della mancanza di coerenza, progettualità e riflessività nelle manovre messe in atto. I leader di queste organizzazioni quasi mai consultano i subordinati, lo staff o gli esperti prima di prendere decisioni fondamentali; la loro tendenza è, al contrario, quella di voler dare un'impronta personale ad ogni attività interferendo spesso anche in questioni di routine perdendo di vista la differenza tra temi di rilevanza strategica e attività del tutto banali.